Резкая смена общественного строя привела к необходимости переосмыслить свое место в жизни и оптимизировать свое существование. Пришла новая волна информации о том, что жили и живем неправильно, что нужно, наконец, стать хозяином своей жизни и работать не на дядю, а на себя любимого. С этим было трудно спорить и я начал во множестве поглощать информацию и советы о том, как создать свое дело, как стать настоящим предпринимателем, как РАБоту заменить на Свое Дело.
Одним из аргументов, сподвигающих к новому образу жизни и мышления, был аргумент, что начальники все плохие, обладают всеми мыслимыми и немыслимыми пороками. Поэтому нужно как можно быстрее от них освободиться. И люди в массовом порядке, вдохновившись идеей свободы, бросали работу и уходили «на волю». А потом был болезненный процесс переосмысления, жизни впроголодь, проблемы с ближайшими родственниками и прочее.
Цель моей статьи – показать, что все определяет сам человек, его отношение к жизни.
Так случилось, что жизнь заставила меня поменять отношение к своему начальнику, как к заведомо отрицательной персоне, которая мешает и осложняет жизнь. И произошло это очень просто, изящно и, вместе с тем, неожиданно для меня.
Получилось так, что на прошлой работе общение с некоторыми из сотрудников, которые по служебной лестнице были выше меня, стало для меня невыносимой, как я считал в то время, ношей. Меня не устраивало в них буквально все, я был угнетен и подавлен. Подыскав себе другую работу, я начал готовиться к увольнению. Но судьба неожиданно для меня сделала поворот в другую сторону. Меня послали в командировку и там, в другом городе, мне была предложена новая работа. Причем директором в организации была женщина. В моей жизни это был новый поворот. Когда я понял, что меня все устраивает, то принял решение о переезде. Нужно сказать, что все способствовало переезду меня и моей семьи на новое место жительства, хотя для жены это было совершенно неожиданно. Только по прошествии времени я понял, как судьба выстроила все события в моей жизни, чтобы я не знал никаких проблем. Но об этом больше не буду, перейду к нашей Героине.
Да, это удивительный человек. Женщина-физик, с широким кругозором, ясным умом, глубокими знаниями, величайшей работоспособностью. Человек широкой души, открытого сердца, веселого и доброго нрава. В ее семье, а отец был крупным ученым в Казахстане, она получила замечательное воспитание.
Веселый, жизнерадостный смех говорит о том, что мой босс – открытый и добрый человек. Она щедра, заботлива. Не зря мы на работе и в глаза, и за глаза называем ее Мамой. Она действительно заботится о нас, как о своих детях.
Доктор физико-математических наук, занимавшая и занимающая высокие административные должности, она представляет редкий образец простоты, я бы даже сказал, святой простоты и скромности. Всегда готова внимательно выслушать и помочь словом и делом.
Вот такой получился портрет замечательной Женщины, Руководителя, Мамы. Бабушки (у нее чудесные внучка и внук). Такая у меня Тетя, на которую я работаю, с радостью приходя на работу.
Должен сказать, что работа с женщиной-руководителем для меня, как мужчины, имеет свои особенности. Раньше любые проблемы я с легкостью перекладывал на своих начальников, считая их ответственными за принятие всех решений. А мы, мол, винтики в это сложной иерархической системе, мы исполнители.
Теперь иногда становится стыдно, когда не можешь решить какой-нибудь вопрос сам, и после разговора с директором доходит вдруг, что лучше бы было оградить ее от вникания в эту мелочь, все можно было решить самому. Но это чувство появилось не сразу, потому что любой визит в кабинет директора не вызывал и не вызывает во мне какого-либо напряжения или волнения. Наоборот, идешь туда с радостью, чтобы поделиться успехами и решить сложные вопросы. Ну и конечно, иногда с проблемами бывает перебор, о чем я написал немного выше.
Теперь я знаю, что начальник может быть замечательным. И я с радостью работаю на Тетю.
Понимаю, что все зависит от внутреннего настроя. Раньше чем больше я критиковал и испытывал негативных эмоций по отношению к своим начальникам, тем отрицательнее они относились ко мне. А сейчас чем больше позитива во мне, тем лучше отношение ко мне.
Для меня теперь очевидно, что наши мысли и отношения к людям и всему миру определяют все, что мы получаем из внешнего окружения.
Мне помог понять это переезд в другой город и смена работы. Может быть, для вас это произойдет по более мягкому варианту. Здесь самое главное – понять, что дяди, тети или свой бизнес – это следствие. Главной причиной улучшения любых отношений является внутренний настрой, который должен быть полностью нам подвластен. Над этим и работаем.
Я с Вами согласна. Внутренний настрой очень важен в жизни, и не только в работе.
Будем улучшать свой настрой и пусть нам повезет.
Мне рассказ про тетю начальника понравился,но у меня принцип другой ,я только за работу для себя и если я начальник то в своем деле.Извини но это так ,я в кап. обществе живу уже более 35 лет и съел собаку,работал и на тетю и на дядю,но лучше чем сам и на себя ничего нет.
Евгений
Нравится читать о жизни людей. У меня тоже начальник очень хороший — хочется выкладываться на работе.
У меня последние несколько лет скопилось много обид на своего начальника, вернее начальницу. Понимала, что от себя не убежишь, уйдя от нее будет другой человек, что нужно менять свое отношение. Этой осенью начала желать ей счастья, и о чудо. Стала относится спокойней, обиды прошли, осталось осознание. Да и ее отношение стало другим. Очень действенная методика.
А я вольный человек, работа на дядю или тетю меня в конечном результате не устраивала. Потом сама стала тетей на которую работают… И вот тут я хлебнула. » В людях нас раздражают собственные недостатки»
Хорошо бы больше не работать на дядю и тетю. Лучше работать на себя, но этого не просто достичь.
Работа на себя или «Тетю»? Вопрос очень непростой и дело даже не в том, как ты относишься к своему начальнику. По-моему, суть вопроса нужно перевести в другую плоскость: готов ли ты внутренне, отвечать за себя и, если это необходимо и за других? Тесны ли тебе рамки твоей теперешней деятельности для полной реализации твоих замыслов и начинаний? Если ты ответишь отрицательно на эти вопросы — значит, ты не готов для работы на себя. Значит, продолжай работать на других. А доставит ли это тебе радость или огорчения решать тебе. И как правильно сказал автор «все зависит от внутреннего настроя»? Хорошая статья, спасибо!